Governanceガバナンス

インテグリティを最優先の価値観とする企業文化をつくり、実効性のあるコーポレートガバナンスを実現する

企業価値向上を支えるコーポレートガバナンス

コーポレートガバナンス（以下、ガバナンス）とは、企業のさまざまな資本を活かして、アウトプットを質的・量的に最大化するための仕組みです。当社グループは、120年以上の歴史の中でこの仕組みの質をグループ全体で高めるとともに、インテグリティを最優先の価値観に据え、国や組織を超えたコラボレーションを推進し、企業価値の向上に努めてきました。近年は、指名委員会等設置会社への移行、ファイナンス委員会の設置などにより、取締役会による監督機能の強化、そしてガバナンスの進化に取り組んでいます。

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前例のない変革期のグローバルCEOはどう選ばれたのか
社外取締役が語る、電通グループの指名ガバナンス

社外取締役が語る、電通グループの指名ガバナンス2026年、電通グループは新たな経営体制へ移行しました。
AIによる産業構造変化、競合他社の合併・参入、海外事業の収益性回復、ガバナンスの更なる強化――。そうした大きな変革局面の中で、指名委員会はどのような議論を重ね、佐野 傑グローバルCEOを選任したのでしょうか。

指名委員長を務める高嶋 智光氏と、指名委員である市川 奈緒子氏に、経営トップ選任のリアリティ、そして電通グループの未来について率直に語っていただきました。

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