Sustainabilityサステナビリティー

グローバルで社会的インパクトを向上

世界145以上の国と地域でビジネスを展開する電通グループでは、グループの従業員一人一人の個性を尊重するとともに、環境、社会を対象にした活動に、グローバルで積極的に取り組んでいます。
地球規模での環境問題や、デジタルエコノミーの急速な進展により派生する社会課題など、私たちを取り巻く状況は日々大きな変化を続けています。
デジタルマーケティングやコミュニケーションを活用することで、私たちは格差をはじめとした社会課題に挑戦し、グループ内に蓄積された知見や能力をステークホルダーとともに広く社会に還元することを常に意識しています。そしてSDGsの推進をはじめとした活動を通じて、社会的インパクトを高めることを志向しています。

電通グループは一丸となって
サステナビリティーパフォーマンスの向上に取り組んでいます

  • 18.6%減

    CO₂排出量

    2018年度
    前年度比:スコープ1+2

  • 48.2

    女性従業員比率

    2018年度

  • 78,247時間

    ボランティア参加時間

    2018年度

外部機関から高評価を獲得

当社グループは、環境保全など企業のサステナビリティーに関する活動に積極的に取り組んでおり、外部機関より様々な評価・認定を受けています。

統合レポート2019

2016年版からアニュアルレポートとサステナビリティーレポートを統合し、「電通統合レポート」としています。さらに詳しい情報は統合レポートをご覧ください。

統合レポート2019の表紙画像

電通グループを支えるキーパーソンの声

秋元英一の写真

株式会社電通 TeamSDGs リーダー秋元英一

(株)電通ではビジネス視点でSDGsを推進する「電通TeamSDGs」というプロジェクトチームがあり、私はそこでリーダーとして活動しています。これまでさまざまな企業やメディア、自治体などとビジネスを展開してきた強みを生かして、メンバーとともにSDGsにいかに寄与できるかを日々模索しています。

「共創」「つなぐ」をコンセプトに、自社で制作した「SDGsコミュニケーションガイド」や「SDGsヒントマップ」といったツール、「SDGs生活者調査」の結果から見えてきたファイディングスなどを活用したコンサルティングや開発作業などをはじめとして、私たちには無限の可能性が秘められていると感じています。
社内外からの相談にも積極的に対応していますが、その内容も多彩になり、SDGsをビジネスに取り込むステージになっていることを実感しています。これからもグループ内での連携により新たなソリューションの開発・提供に努めるとともに、社会から求められている新たな価値を創出できるよう取り組みたいと思います。

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アナ・イーストンの写真

電通イージス・ネットワーク社
ソーシャルインパクト部門 グローバルヘッド
アナ・イーストン

電通は、デジタル技術の可能性を追求しながら、世界全体へ寄与するデジタル経済を創造しています。人々はデジタルによって多くの学びを得、互いに結び付いてきました。そして今は、ヘルスケアをも変革し、以前は得ることができなかった事業創造のチャンスをもたらしています。しかしながら、そのデジタル化の進展の恩恵は人々に平等には共有されていません。電通の「デジタル社会指標」調査では、多くの地域でデジタル関与度が低く、たった49%の人々しか、デジタルが世の中のためになる善なる力であると信じていないことがわかりました。私たちはこの点で重要な役割を担っており、人々の物の見方、考え方、行動の仕方により良い方向へ導くために日々活動しています。

そのために、私たちは、自分たちのクリエーティブ力やデータを駆使することで、現代社会の大いなる変革の中で、事業機会を増やし、イノベーション力・ソリューション力を強化しています。例えば、デジタルとクリエーティブのスキルを持つ次世代のリーダーを育成するグローバルなプログラムを既に開始していますし、また、デジタル社会を多様化し、伝統的なマーケティングモデルを破壊し、持続可能なライフスタイルの進展を促進しています。さらに、マラリアを根絶する取り組み、SDGsの認知拡大やSDGsに関する取り組みを推進しています。
2020年までには、私たちが実施するSDGsに関連したキャンペーンに参画した人の累計が100万人に達する見込みです。さらに、再生可能エネルギーに100%移行し、従業員一人当たりの二酸化炭素排出量を40%削減する見込みです。私たちの取り組みはまだ始まったばかりで、皆さんと一緒に達成したいこと、達成できることはこの先まだまだあると考えています。

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持続可能な社会を実現する電通グループの取り組み

私たちは社会に与えるインパクトの大きさを考慮して、SDGsをはじめとした社会課題にグループ全体で積極的に取り組んでいます。従業員ひとりひとりの行動によりステークホルダーとの絆を深めて、新たな価値を生み出すことが私たちの目指す姿です。

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