Sustainabilityサステナビリティ

グローバル・チーフ・サステナビリティ・オフィサーメッセージ

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㈱電通グループ
グローバル・チーフ・サステナビリティ・オフィサー北風祐子

困難な社会課題を解決する未来のアイデアを生み出していく

dentsuのサステナビリティ戦略は、困難な社会課題を解決する未来のアイデアを生み出していくことです。ただ持続可能であればよいのではありません。未来の可能性を創っていくのです。そのために、まず、現在の制約にとらわれず、理想の未来を描きます。どうすればその未来が実現できるのか、これまでの延長線上で考えるのではなく、自由に発想します。そして、私たちが創業以来培ってきた「人間への洞察力」を活かして、人の考え方や行動に変革をもたらすことで、社会全体のサステナビリティ推進に貢献できると信じています。

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電通グループのサステナビリティ

2024年、「2030サステナビリティ戦略」をアップデートしました。「困難な社会課題を解決する未来のアイデアを生み出していく」ことにより、当社グループと社会のサステナビリティの実現を目指します。

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サステナビリティ推進体制

年4回開催される、グループサステナビリティ委員会を通じて、2030サステナビリティ戦略の進捗と、5つの重要課題への取組み状況を管理しています。
すべての取組みが達成されるよう、委員会メンバー、各マテリアリティスポンサー、担当部門は相互に連携しています。

中期経営計画におけるESG目標

温室効果ガス（GHG)排出量

　

2030年までに

46.2％削減

（2019年度比）
再生可能エネルギー使用率

　

2030年までに

100％

（再生可能エネルギーが
利用可能な国・地域限定）
従業員エンゲージメントスコアの
向上、従業員DEIの強化

女性リーダー^＊比率 2030年までに

45％

※「リーダー」とは、当社グループ各社の取締役および経営執行に携わる人財と定義し、45％の目標は性自認をめぐる認識の変化をサポートするためと、各地域の特性を考慮して、5％の柔軟性をもたせた設定です。

第三者保証報告書

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参画するイニシアティブ

dentsuは、当社グループのパーパスとビジョンを実現するため、公平で持続可能な社会の実現に向けたさまざまなイニシアティブに参画・協働しています。

上記に加え、dentsuはWorld Economic Forum（世界経済フォーラム）のパートナーです。

外部機関から高評価を獲得

電通グループは、企業のサステナビリティに関する活動に積極的に取り組んでおり、外部機関より様々な評価・認定を受けています。

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