2021-

新しいタグライン
「an invitation to the never before.」

電通グループは、「an invitation to the never before.」（アン・インビテーション・トゥー・ザ・ネバ―・ビフォア）をタグラインとする電通グループ全体のビジョン＆バリューを制定しました。

社会の変化がますます加速する中で、あらゆる企業や組織、そして人々は、常に新たなイノベーションを求めています。そうした中、電通グループは、その創造力や実現力によってかつてない価値を生み出し、さまざまな変革をリードする存在であり続けたい、そしてその変革はクライアントやパートナー企業を始めとしたあらゆるステークホルダーと手を組むことにより実現できるものであるため、「かつてない価値を一緒につくり、一緒に次のステージに行きましょう。」という思いを、「an invitation to the never before.」に込めました。

タグライン「an invitation to the never before.」に込められた思い

８つの行動指針から成る「THE 8 WAYS」

2020年度から当社グループは純粋持株会社体制へと移行し、“dentsu”は全世界の電通グループ約1,000社、約6万人をひとつのチームとして表現するブランドとなりました。今後、“dentsu”のメンバーは、共通の「THE 8 WAYS」（ザ・エイト・ウェイズ）という普遍的な価値観や働き方を表した行動指針を持ち、かつてない価値を創造していく。そして、その創造力は無限大でありたいという意味を込め、無限大を表す記号「∞」をモチーフに「8」つから成る行動指針としました。

• WE DREAM LOUD（ウィー・ドリーム・ラウド）
  夢は大きい方がいい。その大きさが人を集める。
• WE INSPIRE CHANGE（ウィー・インスパイア・チェンジ）
  変わり続けるからうまくいく。変わり続けるから最先端。
• WE TEAM WITHOUT LIMITS（ウィー・チーム・ウィザウト・リミッツ）
  会議で反対されたら感謝する。それは、自分では思いつかなかった視点。チームで仕事をする意義。
• WE ALL LEAD（ウィー・オール・リード）
  リーダーという職階はない。アイデアを出した人が、やり遂げた人が、リーダーと呼ばれる。
• WE MAKE IT REAL（ウィー・メイク・イット・リアル）
  企画書やプレゼンはただのプロセス。実施して成果を上げるのが私たち。
• WE CLIMB HIGH（ウィー・クライム・ハイ）
  残念なことに、困難は私たちを成長させる。
• WE CHOOSE EXCITEMENT（ウィー・チューズ・エキサイトメント）
  迷ったら、面白い方へ、迷ってなくても、その方がいい。
• WE ARE A FORCE FOR GOOD（ウィー・アー・ア・フォース・フォー・グッド）
  世の中の幸福。それは、クライアント以上の、私たちのクライアント。

2021年に発表したビジョン＆バリューをアップデートし、2022年9月に新たにdentsuの Philosophyとして制定。an invitation to the never beforeをdentsuのPurpose、The ８WaysをValuesとして位置づけました。

新たなPhilosophyの詳細は、こちらをご参照ください。