2023-

One dentsuの実現に向けて、
2023 年度経営体制
「グループ・マネジメント・チーム」を発表

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dentsuは、企業価値の持続的向上を実現していくため、2023年度の新しい経営体制を決定しました。経営体制刷新のポイントは次のとおりです。(2022 年 12 月末で、電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。)

  • グローバル経営を推進するワン・マネジメント・チーム「グループ・マネジメント・チーム」を組成し、 事業変革の加速と経営の更なる高度化を実現し、事業成長と持続的な企業価値の向上を実現する。
  • 「グループ・マネジメント・チーム」のうち、グループ経営会議に参画するメンバーを「グループ・エグゼクティブ・マネジメント(GEM)」と位置付ける。

- グループ・マネジメント・チームには、グローバル事業の最適化を目的として、4 事業地域の CEO が参画する。また、コーポレート領域でも、海外事業の CFO のグループ CFO への抜擢や、グーグル合同会社からのチーフ HR オフィサーの招聘など、よりグローバルな視点での経営を実践する。

- ESG 経営の強化を目的とし、チーフ・ガバナンス・オフィサー、チーフ・カルチャー・オフィサー、 チーフ・サステナビリティ・オフィサーを任命した。

- 顧客企業への提供価値を向上する目的で、チーフ・グローバル・クライアント・オフィサーやチー フ・インテグレーテッド・ソリューション・オフィサーを任命した。

- 社長 CEO の意思決定を直接的に補佐するチーフ・オブ・スタッフを新たに任命した。

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社長CEO の五十嵐 博は、「インテグレーテッド・グロース・ソリューションの強化による顧客企業の事業成長やより良い社会、および企業価値の向上を目的に、グローバルなグループ・マネジメント・ チームを組成しました。このチームの下、全世界で 65,000 人の人財価値を最大限に引き出し、それぞれの国・地域で独自の強みを発揮するとともに、相乗効果や効率性の向上により、更なる事業成長と収 益向上を実現していきます。そして、私たちはこの経営体制の刷新により、2024 年度を最終年度とする中期経営計画の達成はもとより、それ以降の長期的・持続的成長の確度を高めていきます。同時に、顧客企業、パートナー企業、従業員、生活者、ひいては、より良い社会の実現に貢献していきます。」と述べています。

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