コンプライアンス
電通グループは、行動憲章において「電通グループは、世の中の幸福に貢献する企業グループであり続けます。
私たち一人一人が起点となり、正しい行動をとることで、それを実現することができます。」と表明しています。
その実現に向けて、当社グループでは、経営層主導のコンプライアンス体制を構築しており、これによりグループ全体の中長期的なコンプライアンス施策を支えています。
また、経営層からの積極的なコミュニケーションやグループ全体の全役職員を対象とした研修を通じて、コンプライアンスに関するコミットメントのさらなる強化を図っています。
コンプライアンス体制・リーダーシップ
コンプライアンス・プログラムの概要
行動憲章・ポリシー
研修・コミュニケーション
SpeakUp@dentsu・調査
コンプライアンス体制・リーダーシップ
当社グループでは、コンプライアンスに基づく経営を推進し、グループ全体で一貫した指針を導入するために、グループ・マネジメント・ボード（GMB）傘下の会議体としてグループコンプライアンス委員会（GCC）を設置しています。
GCCでは、当社グループのコンプライアンス体制を確立・維持し、その実効的な運用を確保するために必要な事項を審議しています。GCCで審議された事項は、GMBを通じて取締役会に報告され、適切な監督と説明責任の履行を支えています。
電通グループのコーポレート・ガバナンス体制全般に関する詳細情報は、下記のリンクよりでご覧いただけます。
関連リンク
コンプライアンス・プログラムの概要
当社グループのコンプライアンス・プログラムは、倫理とコンプライアンスに関する国際的なベスト・プラクティスと整合するように設計されています。本プログラムの適切性が担保され、事業において明確なコミットメントをもって実行され、また、実務において効果的に機能することを目的としています。本プログラムは、グループ全体・リージョン・マーケットの各レベルのリーダーのコミットメントによって支えられています。リーダーは、トップとしての姿勢を示し、責任ある事業活動を推進し、また、グループ全体での一貫したプログラムの実行を支えるうえで重要な役割を担っています。
本プログラムは、適切なコンプライアンス体制とガバナンスに加え、必要な権限と十分な経営資源、さらに説明責任を強化する仕組みや働きかけによって支えられています。私たちは、定期的な検証と見直しを通じて、本プログラムを継続的に改善します。
※当社グループのコンプライアンス・プログラムの全体像は上図を参照
行動憲章・ポリシー
当社グループのコンプライアンス体制は、グループのポリシーと統制によって支えられており、従業員やビジネスパートナーが自らに求められる基準を理解できるようにしています。「電通グループ行動憲章」は、当社グループにおける行動原則を定めるものであり、グループ全体のすべての役職員の行動指針となるものです。その他のグループポリシーは、贈収賄・腐敗防止、サプライヤーの行動規範、データ保護、情報セキュリティ、テクノロジーの責任ある利用など、責任ある事業活動における重要な分野に関する指針となっています。
関連リンク
電通グループ行動憲章
贈収賄・汚職防止ポリシー（261KB）
電通グループサプライヤー行動規範（312KB）
グローバルデータ保護原則（149KB）
電通グループ情報セキュリティ基本方針
電通グループAI原則（474KB）
研修・コミュニケーション
当社グループの経営層は、適切なガバナンス・倫理的な行動・インテグリティをもった事業活動へのコミットメントについて、定期的に発信しています。こうした取組は、トップの姿勢を示し、組織全体の責任としてのコンプライアンスを強化するとともに、従業員が日々の意思決定に行う際にグループのポリシーや基準に当てはめる助けとなります。当社グループでは、eラーニングと対面研修を組み合わせ、倫理・コンプライアンスに関する研修をグループ全体で実施しています。これには、すべての役職員を対象とした「電通グループ行動憲章」に関する年次必須研修が含まれており、マーケット・部門・職位を問わず、理解の共通基盤を確立しています。同研修の受講状況はグループ全体でモニタリングされており、必要に応じて上層部への報告や受講完了に向けての対応が進められます。経営層からのコミュニケーションと研修は、コンプライアンスを日々の業務に根付かせるという当社グループのコミットメントを支えるとともに、コンプライアンス文化の醸成・強化に寄与しています。
関連リンク
電通グループ行動憲章
コンプライアンス・プログラムの概要
コンプライアンスに関する通報窓口（Speak Up＠dentsu)
SpeakUp@dentsu・調査
当社グループでは、安全で公正かつ公平な職場環境の提供に努めています。この取組の一環として、「SpeakUp@dentsu」は、従業員やステークホルダーに対し、電通グループ行動憲章や社内規程、私たちが大切にしている価値観に違反するおそれのある行為について、その懸念を報告できる機密性の高い通報チャネルを提供しています。
SpeakUp@dentsuは独立して運営されており、従業員やステークホルダーは匿名で報告することも、希望する場合は氏名や連絡先を明かすことも可能です。そして、無料で利用でき、機密性が確保されており、24時間365日アクセス可能です。
当社グループでは、善意の通報者へのいかなる報復行為も一切許容しない方針を掲げています。これは、人々が安心して懸念を報告できる文化を醸成するとともに、インテグリティ・説明責任・責任ある事業活動に対する当社グループのコミットメントの維持に寄与しています。
