マネジメントメッセージ

代表取締役 社長執行役員 山本敏博の写真

多様性をもとに「違い」を生み出す「チーミング・グループ」を目指して

代表取締役 社長執行役員山本 敏博

電通は本年1月、持株会社体制へと移行しました。経営効率の向上、ガバナンスの強化はもちろんのこと、グループ全ての人材が、国や組織を超えてオープンに繋がり、多様なカルチャーと多彩なスキルを持ち寄り、誰からでもどこからでもイノベーションが生まれる環境を整えることを目的としたものです。

この移行にあたり、純粋持株会社「株式会社電通グループ」を設立しました。グループ全体のガバナンスに留まらず、価値創造、およびイノベーションの創発を担うグループ内の全ての個社・個人をエンパワーすることがその目的です。組織の壁を超えた柔軟なチームづくりができる環境整備、事業ドメインの拡張や新規事業・サービスの立ち上げに資する機会の提供とサポート体制づくり、そしてイノベーションを生み出すアイデア、エグゼキューション、マネジメントの力を育む機会提供を行います。いわゆる一般的な「持株会社」ではなく、世界中のdentsu全部をひとつのチームにする役割、すなわち「チーミング・カンパニー」になることを目指します。

私たち電通グループは、多様な視点をもとに、すべての顧客のみなさんと共にビジョンを掲げ、一緒により良い社会を作っていくための事業を成長させていくパートナーでありたいと強く念じています。

閉じる

このウェブサイトではサイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。ブラウザの設定によりクッキーの機能を変更することもできます。詳細はクッキーポリシーをご覧ください。サイトを閲覧いただく際には、クッキーの使用に同意いただく必要があります。