People人財
グローバルCHROメッセージ
㈱電通グループ
グローバルCHRO谷本 美穂
‘Integrated Growth Partner’ を育て、勝つ
私たちdentsuは、「人」がつくるビジネスを核に、クライアントや社会の成長に寄り添うIntegrated Growth Partnerを目指しています。多様な専門性を持つ従業員同士が互いに能力を掛け合わせ、創造性を高め、クライアントの成長課題に対して革新的なソリューションを生み出すことが、私たちのビジネスモデルの本質です。
テクノロジーが進化し社会が大きく変わる今だからこそ、それを使いこなし価値へと変えるのは「人」であるという確信を強めています。私たちは「クライアントの喜ぶ顔を見るのが好き」という想いを持ち続け、変化をチャンスに変えるべく挑戦し続けています。
電通の人財戦略
経営戦略を支える人事戦略は3つの柱から成ります。
- 個人とチームの成長を支援する＜People Growth（人の成長）＞
- 人の力が多様な形で組み合わさり、同じ目的に向かってコラボレーションするための＜Winning as One Team（ワンチームとなって勝つ組織）＞
- 人事サービスの質を高めていく＜HR Service Excellence（最良の人事サービスとパートナーシップ）＞
dentsuのDEIは、ひとりひとりの個性と強みを発揮する
