電通グループの海外事業を担う電通インターナショナルが「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality」に選定

― 米国「企業平等指数2022」において最高点を獲得 ―

電通グループ(純粋持株会社(株)電通グループの本社:東京都港区、社長執行役員 CEO:五十嵐 博)の海外事業を担う電通インターナショナルは、企業の適正なLGBTQ+※1に対する取り組みを評価する米国の人権団体Human Rights Campaign Foundation(ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団)のCorporate Equality Index 2022(企業平等指数、以下「CEI」」※2)において、初めて最高スコアの100点を獲得し、同時に、LGBTQ+に関するインクルーシブな職場環境が評価され、「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality」に選定されました。

release-20220201-11.png2002年に始まったCEIは、LGBTQ+に対する米国企業の平等性を調査し、職場の方針や取り組みを評価する世界を代表するベンチマーク調査です。2022年は以下の4つの観点を中心に評価項目が設定されていました。
1. Non-discrimination policies across business entities
(企業全体にわたる差別禁止の方針)
2. Equitable benefits for LGBTQ+ workers and their families
(LGBTQ+の従業員やその家族に対する公平な福利厚生)
3. Supporting an inclusive culture
(インクルーシブな企業文化づくり)
4. Corporate social responsibility
(CSR(企業の社会的責任))

電通グループは2024年度を最終年度とする中期経営計画の4つの柱の一つとして「ソーシャルインパクトとESG」を掲げており、その中で「従業員のダイバーシティ&インクルージョンの推進※3」を優先項目として挙げています。
電通インターナショナルでは、米州、EMEA、APAC各市場にChief Equity Officer(チーフ・エクイティ・オフィサー)を設置し、その米州でのオペレーションを担う電通アメリカ(dentsu Americas)では、2021年5月にDE&Iレポート※4の発行も行っています。
また、電通ジャパンネットワークでも、国内事業のDE&Iの推進を強化するために2022年1月からChief Diversity Officer(チーフ・ダイバーシティ・オフィサー)を新設し、執行役員の北風祐子が就任したほか、主要事業会社である株式会社電通の「電通ダイバーシティ・ラボ」※5は、日本市場において定期的に「LGBTQ+調査」を実施するなど、自社のみならず、顧客企業、社会に向けてもDE&Iを発信・推進しています。

電通グループは、今後もLGBTQ+を含むDE&Iを国内外で推進し、公平な職場環境、企業文化をさらに発展させることで、グループ全体の企業価値の向上に繋げていきます。

※1 レズビアン(L)、ゲイ(G)、バイセクシュアル(B)、トランスジェンダー(T)、およびクエスチョニング(Q)に代表される性的少数者(セクシュアル・マイノリティ)の略称

※2 CEIおよびBest Places to Work for LGBTQ+ Equality 2022の詳細は、Human Rights Campaign Foundationホームページ(英語のみ)でご確認いただけます。2022においては、電通インターナショナル(本社:ロンドン)の米国における事業体を含む米国企業842社がCEIの最高得点を獲得しました。
「Corporate Equality Index 2022」
https://www.hrc.org/resources/corporate-equality-index
「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality 2022」
https://www.hrc.org/resources/best-places-to-work-for-lgbtq-equality-2022

※3 電通グループのダイバーシティを含むサステナビリティの取り組みは、当社ホームページからご確認いただけます。
https://www.group.dentsu.com/jp/sustainability/

※4 電通アメリカ(dentsu Americas)発行のDiversity, Equity and Inclusion レポート「Together We Thrive」(英語のみで2021年5月発行。)
https://assets-eu-01.kc-usercontent.com/27bd3334-62dd-01a3-d049-720ae980f906/dab6b902-73e4-4ef5-bbbf-6ce901cd64d0/DEI%20Americas_DEI_Report.pdf

※5 「電通ダイバーシティ・ラボ」は、株式会社電通でダイバーシティ&インクルージョン領域の調査・分析、ソリューション開発を専門とする組織です。URL:https://dentsu-diversity.jp/
ニュースリリース2021年4月8日付『電通、「LGBTQ+調査2020」を実施』   
https://www.dentsu.co.jp/news/release/2021/0408-010364.html

【本件に関する問い合わせ先】
株式会社電通グループ グループコーポレートコミュニケーションオフィス 小嶋
Email:group-cc@dentsu-group.com

株式会社電通グループでは、新型コロナウイルス対策の一環として、現在リモートワークを実施しておりますので、同期間のお問い合わせは、Eメールにてお願いいたします。

閉じる

このウェブサイトではサイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。ブラウザの設定によりクッキーの機能を変更することもできます。詳細はクッキーポリシーをご覧ください。サイトを閲覧いただく際には、クッキーの使用に同意いただく必要があります。