menu
一目でわかる電通グループ
メッセージ
中期経営計画
事業紹介
ESG
コーポレートデータ

ESGデータサマリー

連結データ

ガバナンスデータ

  2016 2017 2018 2019 2020 2021/3時点

取締役数（名）

 12 12 12 12 12 13
 うち社外取締役数（独立社外取締役数）（名） 3(3) 4(4) 4(4) 4(4) 5(4) 5(5)
独立社外取締役比率（％） 25.0 33.3 33.3 33.3 33.3 38.5
女性取締役数（名） 1
 2 2 2 2 3
取締役の女性比率（％） 8.3 16.7 16.7 16.7 16.7 23.1
取締役会出席率（％） 95.4 96.9 98.0 96.9 95.6※1 ※2
独立社外取締役の
取締役会出席率（％）		 96.1 96.3 98.5 93.8 100.0 ※2
  • ※1 ティム・アンドレーが病気療養のために欠席した回を除いた場合の出席率は97.8%です。
  • ※2 2021年は期中のため未算出です。

社会性データ

従業員数（名）※

  2016/12 2017/12 2018/12 2019/12 2020/12

合計

 55,843 60,064 62,608 66,400 64,533
  • ※ 就業人員数。

従業員数および管理職数※1

2020/12時点

  合計（名） 男性（名） 女性（名） 女性比率（%）

従業員数

 64,533 33,822 30,711 47.6
  電通ジャパンネットワーク 20,325 13,094 7,231 35.6
  電通インターナショナル 44,208 20,728 23,480 53.1
管理職数※2 4,699 4,037 662 14.1
  電通ジャパンネットワーク 4,197 3,709 488 11.6
  電通インターナショナル 502 328 174 34.7
  • ※1 電通ジャパンネットワークには、「全社」セグメントを含みます。
  • ※2 電通ジャパンネットワークにおいては管理職、電通インターナショナルではOfficerクラスを算出しています。

コミュニティ活動

2020/12時点

  合計 電通ジャパンネットワーク 電通インターナショナル

寄付（円）

 979,248,866 43,951,110 935,297,756※
ボランティア
参加者数（人）		 5,224 355 4,869
ボランティア
参加時間（時間）		 54,701 12,394 42,307
  • ※ 換算レート：£1=140.89円

環境パフォーマンスデータ

  2017 2018 2019 2020

CO2排出量（トン）

 119,347 113,791
 121,156
 50,021
  電通ジャパンネットワーク 45,434 43,746 56,655 32,280
  電通インターナショナル 73,914 70,045 64,501 17,741

原単位（トン／FTE）

 2.11 1.88 1.89 0.78

スコープ1（トン）

 5,432 4,981 4,888 3,540
  電通ジャパンネットワーク 869 426 344 355
  電通インターナショナル 4,563 4,555 4,544 3,185

スコープ2
（マーケットベース）（トン）

 48,511 39,130 29,074 23,415
  電通ジャパンネットワーク 28,545 26,513 24,202 20,872
  電通インターナショナル 19,966 12,617 4,872 2,543

スコープ3（トン）

 65,404 69,679 87,194 23,066
  1.紙・事務用品の購入 2,403 2,087 1,481 645
  電通ジャパンネットワーク 1,575 1,311 1,231 531
  電通インターナショナル 828 776 251 114
  5.廃棄物 1,114 1,627 1,246 1,097
  電通ジャパンネットワーク 100 152 424 596
  電通インターナショナル 1,014 1,475 822 502
  6.従業員の出張 59,047 62,253 79,417 16,370
  電通ジャパンネットワーク 11,504 11,631 25,406 4,973
  電通インターナショナル 47,543 50,622 54,012 11,397
  7.従業員の通勤 2,841 3,713 5,049 4,954
  電通ジャパンネットワーク 2,841 3,713 5,049 4,954

廃棄物発生量（kg）

 6,665,499 7,884,635 6,456,545 5,270,342
  電通ジャパンネットワーク※ 4,329,249 3,747,229 3,246,545 2,706,342
  電通インターナショナル 2,336,250 4,137,406 3,210,000 2,564,000
廃棄物リサイクル率（％、電通のみ） 91.2% 88.1% 85.7% 86.2%

水使用量（m3）

 458,786 806,030 776,321 497,525
  電通ジャパンネットワーク 276,347 273,394 315,808 213,321
  電通インターナショナル 182,439 532,636 460,513 284,204
  • ※ 電通ジャパンネットワークについては、自社ビル（銀座ビル・福岡ビル・恒産1ビル・恒産3ビル・札幌ビル）を含みます。

算出範囲・方法

  • 電通グループの国内および海外の一部会社等を対象範囲から除きます。
  • CO2排出量のうち、スコープ3はカテゴリー 1、5、6、7について算出しています。
  • 水使用量（単体）は東京本社では上水＋中水、関西支社および中部支社では上水の建物総量
  • CO2排出量はWRI （World Resources Institute）「GHGプロトコル」の算出基準に基づきます。
  • 廃棄物発生量（kg）は、一般廃棄物および産業廃棄物（廃油・廃プラスチック類等）の合算です。
  • 精度の向上のため、過年度の数値を遡求修正しています。

第三者保証

電通グループの女性管理職比率、寄付金総額、ボランティア参加者数、ボランティア参加時間数、CO2排出量（温室効果ガス排出量）については、ロイドレジスタークオリティアシュアランスリミテッド（LRQA）による第三者保証を受けています。

総電力使用量と再生可能エネルギー利用量および利用率※

2020年 総電力
使用量（kWh）		 再生可能エネルギー
利用量（kWh）		 再生可能
エネルギー利用率

グループ全体

 86,675,340 46,842,835 54.0%
  • ※ GHGプロトコルによる算出

（株）電通

人事データ

従業員数(名)

  2016/12 2017/12 2018/12 2019/12 2020/12

合計

 6,799 6,927 6,921 7,071 6,907

新卒社員採用人数

  2017/4 2018/4 2019/4 2020/4 2021/4

合計（名）

 145 145 141 122 116
男性（名） 82 84 73 66 63
女性（名） 63 61 68 56 53
女性比率（％） 43.4 42.0 48.2 45.9 45.7

キャリア採用（職種別、通年、正社員登用）

  2016 2017 2018 2019 2020

合計（名）

 32 99 95 68 24
男性（名） 27 76 74 50 18
女性（名） 5 23 21 18 6
女性比率（％） 15.6 23.2 22.1 26.5 25.0

従業員構成（人）※1

  2020/12時点
  男性（名） 女性（名） 合計（名） 構成比（％）

執行役員ほか※2

 29 2 31 0.4
マネジメント職 1,543 163 1,706 24.7
非マネジメント職 2,317 1,071 3,388 49.1
契約社員 310 388 698 10.1
事務スタッフ 0 486 486 7.0
パートナー・シニア社員 216 49 265 3.8
嘱託ほか※3 31 34 65 0.9
出向受入 165 103 268 3.9
合計 4,611 2,296 6,907 100.0
  • ※ 1 出向者を除きます。
  • ※ 2 「執行役員ほか」は相談役、顧問、執行役員（取締役・監査役を除く）を指します。
  • ※ 3 「嘱託ほか」は常勤嘱託、非常勤嘱託、海外支社従業員を指します。

平均年齢（歳）※

全体 41.2

男性

 43.2
女性 37.1
  • ※ 正社員のみ

平均勤続年数（年）※

全体 14.2

男性

 16.6
女性 9.2
  • ※ 正社員のみ

世代別従業員数※

年代 人数（名） 構成比（%）
30歳未満 1,131 16.4
30～39歳 2,159 31.3
40～49歳 1,856 26.9
50～59歳 1,459 21.1
60歳以上 302 4.4
合計 6,907 100.0
  • ※ 出向受入を含み、出向者を除きます。

従業員意識調査

会社や仕事に関する調査(％)

  2016/1 2017/1 2018/1 2019/1 2020/1

Q1. 電通でしか得られない
経験や知識・スキルがある※

 94.4 93.2 92.3 92.9 63.9
Q2. 電通で働いていることを
誇りに思う		 86.8 80.2 78.4 80.0 69.6
Q3. 今後も電通で
働き続けたいと思う		 75.6 73.5 72.1 72.6 73.9
  • ※ 2020年より設問文に「スキル」を追加しました。

ワーク・ライフ・バランス

年次有給休暇の平均取得日数および取得率

  平均取得日数（日） 付与日数（日） 取得率（％）
男性 9.21 20 46.1
女性 9.46 20 47.3

全体

 9.29 20 46.5

育児休業取得者数、取得率、復職率

  取得者数（名） 取得対象者数（名） 取得率（％） 復職率（％）
男性 150 195 76.9 100
女性 55 55 100.0 100

総労働時間経年推移（時間）※

  2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

合計

 2,251 2,265 2,252 2,187 2,166 2,032 1,952 1,903 1,838
  • ※ 労働時間管理の変更に伴い、2017年度より実労働時間の数値に変更しました。また、同年度より管理職を含みます。

多様な人材の活用

障がい者雇用率(％)※

  2017/6 2018/6 2019/6 2020/6 2021/6

全体

 2.07 2.14 2.35 2.38 2.73
  • ※ 特例子会社制度による４社合算（電通グループ、電通そらり、電通、電通ワークス）、2019年までは3社合算（電通、電通そらり、電通ワークス）

定年後の再雇用者数（名）

  2016 2017 2018 2019 2020

合計

 46 51 58 67 96
男性 35 41 53 55 79
女性 11 10 5 12 17

電通ジャパンネットワーク

内部通報：「コンプライアンスライン」通報件数（件）

  2016 2017 2018 2019 2020

合計

 7 9 24 17 10

ハラスメント窓口への相談件数（件）

  2016 2017 2018 2019 2020

合計

 31 85 93 102 54

電通インターナショナル

内部通報：「Speak Up !」通報件数（件）

  2016 2017 2018 2019 2020

合計

 22 12 44 35 43

平均年齢（歳）

2020/12時点

全体 34

平均勤続年数（年）

2020/12時点

全体 4

世代別従業員比率(％)※

2020/12時点

30歳未満 35.9
30 ～ 39歳 39.8
40 ～ 49歳 17.1
50 ～ 59歳 6.2
60歳以上 1.1
  • ※ 一部従業員を除きます。

勤続年数別従業員比率（％）

2020/12時点

1年未満 21.3
1-3年 35.1
3-5年 18.0
5年以上 25.6
トップページに戻る