一目でわかる電通グループ
電通グループの存在意義
顧客、パートナー、従業員、
そしてすべての生活者の成長に寄与することによって
より良い社会を実現するために存在する
電通グループの提供価値
インテグレーテッド・グロース・ソリューション
マーケティングの領域を超え、
グループの多様なケイパビリティを統合することで
顧客企業のトップラインの成長を実現
2020年度ハイライト
売上高
4.5兆円
売上総利益
8,350億円
調整後営業利益
1,239億円
調整後ROE
8.1%
市場
日本で創業し、今では全世界で事業展開
145国・地域
高成長領域
電通グループの事業は高成長領域に強み
デジタル領域が連結売上総利益の
54%
「カスタマートランスフォーメーション＆テクノロジー」が連結売上総利益の
28%
幅広いケイパビリティによる独自のマーケットポジション
- トランスフォーメーション
戦略・成長戦略 - システムインテグレーション
- カスタマーエクスペリエンス
マネジメント（データ＆アナリティクス） - マーケティングテクノロジー
- クリエーティブ
- メディア
- コンテンツ＆スポーツマーケティング
人財
グループ従業員数
約64,000名
中期経営計画での約束2021-2024
事業変革と成長
オーガニック成長率
2021年から2024年にかけて
CAGR3-4%
カスタマートランスフォーメーション&
テクノロジーの売上総利益構成比を高める
今後50%
オペレーションとマージン
オペレーティング・マージンを漸進的に改善
連結では2024年までに
17%+
国内事業は2022年までに
20%
海外事業は2022年までに
15%
資本配分と株主還元基本方針
中期的なNet Debt/EBITDA倍率
（IFRS16控除ベース）
×1.5水準
基本的1株当たり調整後当期利益に
対する配当性向を漸進的に高める
今後数年間で35% へ
ソーシャルインパクトとESG
2030年までにCO2の排出量
46%減
2030年までに再生可能エネルギー使用率
100%※
※再生可能エネルギーが利用可能な国・地域限定
従業員エンゲージメントスコアの向上
従業員のダイバーシティ＆
インクルージョンの推進