ESGデータサマリー
連結データ
ガバナンスデータ
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020/3時点 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
取締役数（人） |
9 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 |
| うち社外取締役数（独立社外取締役数）（人） | 3(3) | 3(3) | 4(4) | 4(4) | 4(4) | 5(4) |
| 独立社外取締役比率（％） | 33.3 | 25.0 | 33.3 | 33.3 | 33.3 | 33.3 |
| 女性取締役数（人） | 1 | 1 |
2 | 2 | 2 | 2 |
| 取締役の女性比率（％） | 11.1 | 8.3 | 16.7 | 16.7 | 16.7 | 16.7 |
| 取締役会出席率（％） | 91.9 | 95.4 | 96.9 | 98.0 | 96.9 | ※ |
| 独立社外取締役の 取締役会出席率（％） |
83.3 | 96.1 | 96.3 | 98.5 | 93.8 | ※ |
- ※ 2020年は期中のため未算出
社会性データ
従業員数（人）
| 2015/12 | 2016/12 | 2017/12 | 2018/12 | 2019/12 | |
|---|---|---|---|---|---|
連結従業員数 |
47,324 | 55,843 | 60,064 | 62,608 | 66,400 |
従業員数および管理職数※
2019/12時点
| 総計 | 男性 | 女性 | 女性比率 | ||
|---|---|---|---|---|---|
従業員数 |
66,400 | 34,460 | 31,940 | 48.1% | |
| 電通 | 7,071 | 4,765 | 2,306 | 32.6% | |
| 電通ジャパンネットワーク（電通除く） | 12,771 | 8,248 | 4,523 | 35.4% | |
| DAN | 46,558 | 21,447 | 25,111 | 53.9% | |
| 管理職数 | 3,261 | 2,787 | 474 | 14.5% | |
| 電通 | 805 | 744 | 61 | 7.6% | |
| 電通ジャパンネットワーク（電通除く） | 1,929 | 1,684 | 245 | 12.7% | |
| DAN | 527 | 359 | 168 | 31.9% | |
- ※ 電通および国内グループにおいては管理監督者、DANではOfficerクラスを算出
コミュニティ活動
| 連結 | 電通ジャパンネットワーク | DAN | |
|---|---|---|---|
寄付（円） |
808,054,171 | 664,412,477 | 143,641,694 |
| ボランティア 参加者数（人） |
14,941 | 513 | 14,428 |
| ボランティア 参加時間（時間） |
78,247 | 5,994 | 72,253 |
環境パフォーマンスデータ
| 2017 | 2018 | 2019 | ||
|---|---|---|---|---|
CO2排出量（トン） |
113,134 | 113,791 | 121,156 | |
| 電通 | 28,991 | 27,624 | 37,071 | |
| 電通ジャパンネットワーク（電通除く） | 16,443 | 16,223 | 19,584 | |
| DAN | 67,700 | 70,045 | 64,500 | |
原単位（トン／FTE） |
2.11 | 1.88 | 1.89 | |
スコープ1（トン） |
5,611 | 4,981 | 4,888 | |
| 電通 | 452 | 104 | 89 | |
| 電通ジャパンネットワーク（電通除く） | 417 | 322 | 255 | |
| DAN | 4,742 | 4,555 | 4,544 | |
スコープ2 |
48,573 | 39,130 | 29,074 | |
| 電通 | 20,287 | 18,868 | 16,821 | |
| 電通ジャパンネットワーク（電通除く） | 8,258 | 7,645 | 7,381 | |
| DAN | 20,028 | 12,617 | 4,873 | |
スコープ3（トン） |
58,949 | 69,679 | 87,194 | |
| 1.紙・事務用品の購入 | 2,396 | 2,087 | 1,481 | |
| 5.廃棄物 | 1,110 | 1,627 | 1,246 | |
| 6.従業員の出張 | 52,603 | 62,253 | 79,417 | |
| 7.従業員の通勤 | 2,841 | 3,713 | 5,049 | |
廃棄物発生量（kg） |
6,665,499 | 7,884,635 | 6,456,545 | |
| 電通 | 2,884,696 | 2,196,440 | 1,751,954 | |
| 電通ジャパンネットワーク（電通除く） | 1,444,553 | 1,550,789 | 1,494,591 | |
| DAN | 2,336,250 | 4,137,406 | 3,210,000 | |
水使用量（m3） |
458,786 | 806,030 | 776,321 | |
| 電通 | 133,048 | 125,331 | 128,459 | |
| 電通ジャパンネットワーク（電通除く） | 143,299 | 148,063 | 187,349 | |
| DAN | 182,439 | 532,636 | 460,513 | |
算出範囲・方法
- 電通グループの海外および国内の一部会社等を対象範囲から除く
- CO2排出量はWRI (World Resources Institute）「GHGプロトコル」の算出基準に基づく
- CO2排出量のうちスコープ3はカテゴリー 1、5、6、7について算出
- 廃棄物発生量（kg）は一般廃棄物および産業廃棄物（廃油・廃プラスチック類等）の合算
- 水資源使用量（単体）は東京本社では上水＋中水、関西支社および中部支社では上水の建物総量
- 精度の向上のため過年度の数値を遡求修正しています
第三者保証
電通グループの女性管理職比率、寄付金総額、ボランティア参加者数、ボランティア参加時間数、CO2排出量（温室効果ガス排出量）については、ロイドレジスタークオリティアシュアランスリミテッド（LRQA）による第三者保証を受けています。
個別データ（電通）
社員関連データ
従業員数（人）
| 2015/12 | 2016/12 | 2017/12 | 2018/12 | 2019/12 | |
|---|---|---|---|---|---|
電通従業員数 |
7,261 | 6,799 | 6,927 | 6,921 | 7,071 |
新卒社員採用人数
| 2016/4 | 2017/4 | 2018/4 | 2019/4 | 2020/4 | |
|---|---|---|---|---|---|
合計（人） |
144 | 145 | 145 | 141 | 123 |
| 男性（人） | 88 | 82 | 84 | 73 | 67 |
| 女性（人） | 56 | 63 | 61 | 68 | 56 |
| 女性比率（％） | 38.9 | 43.4 | 42.0 | 48.2 | 45.5 |
新卒社員＋中間採用人数
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
合計（人） |
152 | 176 | 244 | 240 | 68 | |
| 男性 | 108 | 115 | 158 | 158 | 50 | |
| 女性 | 44 | 61 | 86 | 82 | 18 | |
| 女性比率（％） | 28.9 | 34.7 | 35.2 | 34.2 | 26.5 |
平均年齢（歳）
2019/12時点
| 全体 | 40.9 |
|---|---|
男 |
42.8 |
| 女 | 37.0 |
平均勤続年数（年）
2019/12時点
| 全体 | 13.8 |
|---|---|
男 |
16.1 |
| 女 | 9.1 |
世代別従業員数（人）※
2019/12時点
| 30歳未満 | 1,141 |
|---|---|
| 30～39歳 | 2,309 |
| 40～49歳 | 1,897 |
| 50～59歳 | 1,437 |
| 60歳以上 | 287 |
| 合計 | 7,071 |
- ※ 出向者含み出向受入含まず
従業員構成（人）※1
| 2019/12時点 | 2020/3時点 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | |
執行役員ほか※2 |
45 | 4 | 49 | 30 | 2 | 32 |
| マネジメント職 | 1,587 | 166 | 1,753 | 1,608 | 168 | 1,776 |
| 非マネジメント職 | 2,391 | 1,079 | 3,470 | 2,292 | 1,049 | 3,341 |
| 契約社員 | 313 | 368 | 681 | 310 | 376 | 686 |
| 事務スタッフ | 0 | 490 | 490 | 0 | 482 | 482 |
| パートナー・シニア社員 | 174 | 44 | 218 | 170 | 43 | 213 |
| 嘱託ほか※3 | 51 | 34 | 85 | 51 | 35 | 86 |
| 出向受入 | 204 | 121 | 325 | 196 | 116 | 312 |
| 合計 | 4,765 | 2,306 | 7,071 | 4,657 | 2,271 | 6,928 |
- ※1 出向者を除く
- ※2 「執行役員ほか」は相談役、顧問、執行役員（取締役・監査役を除く）
- ※3 「嘱託ほか」は常勤嘱託、非常勤嘱託、海外支社従業員を指す
社員意識調査
会社や仕事に関する調査（％）
| 2016/1 | 2017/1 | 2018/1 | 2019/1 | |
|---|---|---|---|---|
Q. 電通でしか得られない |
94.4 | 93.2 | 92.3 | 92.9 |
| Q. 電通で働いていることを 誇りに思う |
86.8 | 80.2 | 78.4 | 80.0 |
| Q. 今後も電通で 働き続けたいと思う |
75.6 | 73.5 | 72.1 | 72.6 |
安全衛生
健康診断受診率（％）
| 2015（注） | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
全体 |
76.1 | 95.5 | 96.6 | 95.4 | 97.2 |
（注）集計範囲：2015年4月〜2015年12月の9カ月分
ワーク・ライフ・バランス
年次有給休暇の平均取得日数および取得率
| 2015（注） | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
合計（人） |
8.4 | 11.2 | 12.8 | 13.2 | 12.6 |
| 男性 | 7.5 | 10.2 | 12.1 | 12.9 | 12.2 |
| 女性 | 10.6 | 13.9 | 14.5 | 14.0 | 13.4 |
| 取得率（％） | 42.0 | 56.0 | 64.0 | 66.0 | 62.8 |
（注）集計範囲：2015年4月〜2015年12月の9カ月分
育児休業取得者数および復職率
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
合計（人） |
81 | 81 | 106 | 155 | 232 |
| 男性 | 15 | 31 | 47 | 102 | 164 |
| 女性 | 66 | 50 | 59 | 53 | 68 |
| 復職率（％） | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
総労働時間経年推移（非マネジメント職１人当たり）※1
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
全体 |
2,187 | 2,166 | 2,031※2 | 1,952 | 1,903 |
- ※1 労働時間管理の変更に伴い、2017年度より実労働時間の数値に見直しを実施
- ※2 2017年度よりマネジメント職含む
多様な人材の活用
障がい者雇用率（人）※
| 2016/6 | 2017/6 | 2018/6 | 2019/6 | 2020/6 | |
|---|---|---|---|---|---|
全体 |
2.04 | 2.07 | 2.14 | 2.35 | 2.38 |
- ※ 各年6月時点／特例子会社制度による4社合算（電通グループ、電通そらり、電通、電通ワークス）、2019年までは3社合算（電通、電通そらり、電通ワークス）
定年後の再雇用者数（人）
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
合計（人） |
53 | 46 | 51 | 58 | 67 |
| 男性 | 44 | 35 | 41 | 53 | 55 |
| 女性 | 9 | 11 | 10 | 5 | 12 |
コンプライアンス
コンプライアンスライン通報件数（件）※
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
電通合計 |
15 | 7 | 9 | 24 | 17 |
- ※ 電通および国内グループ会社からの総件数
個別データ（DAN）
平均年齢（歳）
2019/12時点
| 全体 | 34.0 |
|---|
平均勤続年数（年）
2019/12時点
| 全体 | 4.0 |
|---|
世代別従業員比率（％）※
2019/12時点
| 30歳未満 | 35.8 |
|---|---|
| 30～39歳 | 38.2 |
| 40～49歳 | 16.7 |
| 50～59歳 | 5.9 |
| 60歳以上 | 1.0 |
- ※ 一部従業員を除く